Особенности проведения собеседования на работу

1
Рыжачков Анатолий Александрович10/21/2019

Анкета дает чисто формальный, статистический материал о человеке. Беседа может дать представление о разных сторонах человеческого характера. По особенностям ответов, по манере отвечать и по другим мелким признакам можно установить основные черты человеческого характера. Пусть организатор прямо задаст испытуемому и несколько таких вопросов, на которые человек не всегда может или хочет вполне правильно ответить, например: «Обладаете ли вы твердым характером?» или «Есть ли у вас настойчивость?», «Ленивы ли в работе или прилежны?», «Имеете ли организаторские способности и любовь к организационной работе?», «Умеете ли заставлять людей вас слушаться?» и т. д. Само собою понятно, что ответы на эти вопросы будут по большей части не вполне соответствовать действительности, так как многие постараются несколько приукрасить себя. Однако такие ответы всегда очень много дадут опрашивающему, сколько-нибудь разбирающемуся в человеческой психологии.

Иной раз можно ограничиться такой беседой и обойтись без всяких анкет. При этом, однако, нужно, чтобы в течение этой беседы опрашиваемый чувствовал бы себя достаточно свободно и уверенно и чтобы беседа не носила спешный, формальный, казенный характер.

Западноевропейские и американские предприятия не ограничиваются, однако, такого рода анкетами и беседами и выработали чрезвычайно сложные научные приемы для исследования способностей человека и его пригодности в той или другой профессии (психотехника).

Когда американцы во время войны создавали свою гигантскую армию, они выработали специальную программу испытаний всех поступающих в армию. Программа преимущественно стремилась установить быстроту сообразительности рядовых и давала такие задачи. На листке, например, напечатана азбука, и испытуемому в течение 10 сек. предлагалось перечеркнуть каждую вторую букву и подчеркнуть каждую восьмую. Или на листке писался ряд цифр, и в течение 15 сек. нужно было вычеркнуть все цифры больше двадцати, но меньше тридцати и т. п. Другие задачи были аналогичного порядка.

Современная прикладная психология выработала очень много гораздо более сложных и точных методов исследования человеческих способностей.

В настоящее время имеется ряд специальных приборов; устанавливающих точность человеческих движений, особенности человеческого зрения, зрительной памяти, психического восприятия и т. д. Одновременно выработаны довольно точные требования, предъявляемые к разного рода профессиям. Так, например, еще во время войны были установлены во всех странах требования к авиаторам, шоферам и одновременно была создана точная программа научного испытания человека в смысле пригодности его для этих занятий. Точно так же сейчас имеются сводки требований, которые научная психология предъявляет к самым различным профессиям: к вагоновожатому, машинисту, наборщику, стенографистке, токарю по металлу, конторщику и т. д.

Керженцев П.М. Принципы организации. Избранные произведения. – М.: Экономика, 1968. – С. 130-132.
Следующая статья
Бизнес и экономика
Гиперинфляция: небывалый рост цен в Германии 1923 года
Кстати сказать, ситуацию в  Кёльне в сравнении, например, с тем, что творилось в Руре, можно было считать относительно терпимой. Зарплату и жалованье выдавали теперь каждый  день, а с апреля, когда гиперинфляция пошла по нарастающей, даже дважды в день. Рабочие  и служащие получили  право на специальный перерыв  в середине рабочего дня, чтобы  успеть отовариться, пока полученные  денежные знаки еще сохраняют какую-то  покупательную способность.  Кёльн, как  и ряд других  городов, получил  от Рейхсбанка право самому печатать банкноты  в размерах, необходимых для  поддержания денежного оборота. ...
Бизнес и экономика
Гиперинфляция: небывалый рост цен в Германии 1923 года
Бизнес и экономика
Повышаем работоспособность в экстремальных условиях
Биографии
Достойные наследники Джона Рокфеллера
Бизнес и экономика
Экономика Нидерландов, или как сохраняется баланс международной экономики
Бизнес и экономика
Как продвигать свою музыку? PR с помощью Google Maps
Бизнес и экономика
Ошибки оформления технического задания по ГОСТу
Бизнес и экономика
Как IKEA боролась с конкурентами?
Бизнес и экономика
Прогнозирование исходов и оценка исходных данных по Д. Канеману
Искусство и дизайн
Почему игра может наскучить?
Гуманитарные науки
Как проверить показания, связанные с органами чувств? Техники допроса
Бизнес и экономика
10 основных методов маркетингового исследования
Бизнес и экономика
Качества универсальной машины по Генри Форду
Гуманитарные науки
Первые женщины-политики в Древнем Риме
Биографии
Советы женщине-лидеру от Ирины Хакамады
Бизнес и экономика
Причины кризиса компании NISSAN
Бизнес и экономика
Что представляет собой процесс производства по К. Марксу и Ф. Энгельсу?

Медиа

Комментарии (1)

Капишев Петр 11:08:41 AM 10/21/2019
Пользователь

Интересно, учитывают ли перечисленные методы текущее состояние человека, которое может быть далеко не таким, как его обычное.
И есть ли методики определения этических и моральных качеств человека (кроме прищура с умным выражением лица), приемлемые на собеседовании?